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上海到湖北物流|上海到湖北货运|上海至湖北专线

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    上海到湖北物流|上海到湖北货运|上海至湖北专线倪行军口中的“梦想与责任”,是阿里巴巴一直强调的价值观。后来,这成为了阿里巴巴合伙人制度的基石。成立于1999年的阿里,在其高层管理团队中建立了一整套文化传承机制,并由此从创始人文化过渡至合伙人文化。这与一般的企业治理有所不同。其中,与合伙人制度相关的董事提名权曾经引发争议。
    上海到湖北物流|上海到湖北货运|上海至湖北专线在招股书中,阿里巴巴对合伙人制度的解释如下:阿里巴巴合伙人将拥有独家提名多数董事会成员的权利,但董事提名候选人,必须在一年一度的股东大会上获得大部分票数的支持,方可成为董事成员。但阿里巴巴认为,“不同于双重股权结构中用高投票权的股份来集中公司控制权在几位创始人手中,我们的治理结构,旨在体现一大群合伙管理人的愿景”。
为了坚持这一点,马云最终决定放弃香港,而转往接受A B股不同权的美国进行IPO。互联网观察者、5G创始人洪波对南都记者称,阿里的企业文化有鲜明的特点,基本上是精神力量更重要一些,当然长远来看物质回报也不差。“通过精神上的激励,让员工去发挥潜能,增强企业的凝聚力。以所谓的价值观、文化去建立这套机制,最后就形成了一种很强的被称为‘阿里文化'的企业文化。这个不光是在中国的互联网行业,在中国企业界都是比较独树一帜的。”

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