上海到武汉物流从拟提拔人的家庭背景到考选的程序正义，从官员的任职经历到官场的权力庇护惯性，虽然质疑的声音甚嚣尘上，但显然无法阻挡“80后”官员的幸福生活。我之所以用幸福生活来定义“80后”官员的存在状态，是以实际上存在着的一个“80后社会”为参照系的。除了“80后”官员外，房奴、节奴、卡奴，蚁居、蜗居、蛰居，月光族、啃老族、穷忙族，就业难、婚恋难、升迁难.……不
me="token"><input type="hidden" value="tb" name="tpl"><input type="hidden" value="1305601970" name="time"></span><input type="hidden" value="http://tieba.baidu.com/tb/cms/index/jump.html" name="staticpage"><input type="hidden" value="BPT0" name="callback"></di用一一列举了，一些本来应该与青春无关的辛酸词汇早已凸显出“80后社会”整体的艰难状况。
上海至武汉货运从人生经验、人生财富与年龄和代际分配的规律看，“80后”正进入了一个艰苦奋斗的积累期。着眼于当下，“80后”公务员多到基层锻炼，在提拔之前多一些艰难困苦环境锻炼的间隔期，少一些坐直升机式的莫名其妙，最有必要。“80后”官员的幸福生活，不仅是对“80后社会”的不公平，而且终究因有违人生的成长规律而不利于年轻干部真正堪当大任。从根本上说，“80后官员”基于服务社会面向未来的使命，使他们无法自外于“80后社会”。即便“80后官员”的考选本身在程序上无任何错讹，但与年龄特征和时代环境脱节的跳跃本身，也是最大的瑕疵。
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